05.- Despidos e Indemnizaciones

La extinción de la relación laboral, puede venir dada por motivos pactados (fin de contrato, baja voluntaria) o por motivos imputables al empresario (despido procedente o improcedente).

El éxito de la contratación se reflejará también en la extinción de la relación laboral, por cuanto, una buena contratación conllevará una relación laboral larga y fructuosa.

No obstante, cuando por motivos varios, es necesario proceder a rescindir la relación laboral de forma unilateral, nuestro Departamento estará al lado del empresario para asesorarle y orientarle sobre la mejor forma de llevar a la práctica dicha extinción de la mejor manera para ambas partes.

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